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Tarifvertrag für den Dachdecker - Wissenswertes

Dachdecker ist ein Beruf, bei dem es einen Mindestlohn gibt.
Dachdecker ist ein Beruf, bei dem es einen Mindestlohn gibt. © Günter_Havlena / Pixelio
In Deutschland herrscht unabhängig von staatlichen Regulierungen Tariffreiheit. Auf dieser Grundlage vereinbaren Vertreter der Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Konditionen für bestimmte Arbeitsverhältnisse beziehungsweise Branchen. So gibt es für Dachdecker neben einem langzeitig gültigen Manteltarifvertrag einen Traifvertrag für die Regelung von Löhnen und Gehältern.

Die Beschäftigten im Dachdeckerhandwerk werden in Verhandlungen zum Tarifvertrag durch die IG Bau beim Zentralverband des deutschen Dachdeckerhandwerks vertreten. Der im August 2012 zum Abschluss gebrachte Lohntarifvertrag hat eine Gültigkeit von 24 Monaten.

Dachdecker - ein vielseitiger Beruf mit Tradition

  • Als Dachdecker sorgen Sie für wind- und wetterfeste Gebäude. Zu den eigentlichen Dacheindeckungsarbeiten kommen eine Vielzahl weiterer Tätigkeiten aus dem Bereich der Dach- und Abdichtungstechnik hinzu.
  • Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören das Einbauen von Dachflächenfenstern und Solaranlagen. Zu Ihren Kollegen gehören Dachklempner und Dachspengler. Regional unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten von Materialien wie Reet und Schiefer machen eine Spezialisierung erforderlich.
  • Ausbildungsvergütungen reichen im bis Ende 2013 geltenden Tarifvertrag von 500 (erstes Ausbildungsjahr) bis 965 Euro (drittes Jahr). Stundenlöhne für Dachdecker reichen je nach Ausbildung und Berufserfahrung von 11 Euro (Mindestlohn) bis 18 Euro brutto.

Tarifvertrag - Abschluss ist Ländersache

Mitunter werden Tarifverträge zwischen Arbeitnehmervertretern und Arbeitgeberverbänden, abgeschlossen in einem Bundesland, als Pilottarifvertrag betrachtet. Andere Bundesländer folgen mit Vereinbarungen, die auf den gleichen Eckdaten beruhen.

  • Im Gegensatz zum Lohntarifvertrag (Ländersache) ist der Manteltarifvertrag einer Branche für alle dort Beschäftigten im gesamten Bundesgebiet gültig.
  • Der Tarifvertrag für das Dachdeckerhandwerk erstreckt seine Gültigkeit zum einen auf Dachdecker, hier ungelernte Arbeitnehmer, Auszubildende, Gesellen und Vorarbeiter. 
  • Zum anderen regelt der Lohntarifvertrag die Einkommen von kaufmännischen Angestellten mit Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung und dreijährigen kaufmännischen Tätigkeit sowie mit Leitungs- und Führungsbefähigung.
  • Schließlich werden Gehälter, Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation für technische Angestellte aufgelistet. Zu diesem Personenkreis gehören Angestellte mit Meisterprüfung im Dachdeckerhandwerk, Ingenieure oder Techniker mit Berufspraxis. Alle üben sie verantwortungsvolle Tätigkeiten und führen unterstellte Mitarbeiter.
  • In der Bundesrepublik treffen Sie auf eine unüberschaubare Zahl von Tarifverträgen. Im Internet können Sie unter Zuhilfenahme entsprechender Suchbegriffe (Beruf, Branche, Bundesland, Gewerkschaft) den für Sie passenden Rahmen- und Lohntarifvertrag finden.

Beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales werden im Tarifregister der Behörde über 65.000 geführt. Knapp ein halbes Hundert der eingetragenen Tarifverträge ist allgemein verbindlich und sofort einsehbar.

helpster.de Autor:in
Thomas Detlef Bär
Thomas Detlef BärAls Ökonom ist Thomas ein Experte für Geld und Finanzen. Durch seine berufliche Erfahrung und seine gründlichen Recherchen ist er auch im Bereich Beruf & Karriere ein wahrer Kenner.
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