Wenn Sie als Schwerbehinderter Ihren Arbeitgeber nach einer Vereinbarung zur Verlängerung der Altersteilzeit (ATZ) bis zum 65. Lebensjahr fragen, werden Sie im Gegensatz zu Ihren normalen Kollegen meist eine negative Antwort erhalten. Tarifvertragliche Regelungen sehen in der Regel vor, dass Sie zum möglichen Zeitpunkt in Altersrente gehen.
Was bedeutet Altersteilzeit?
Halbe Arbeitszeit gleich halber Lohn? Unter ATZ versteht man allgemein ein Arbeitszeitmodell für ältere Arbeitnehmer (Alter 55 Jahre und älter). Trotz Wegfall der Förderung durch die Arbeitsagentur erfreut es sich großer Beliebtheit.
- Das Altersteilzeitgesetz bestimmt, dass die bis zur Rente verbleibende Arbeitszeit (mindestens 3 Jahre) halbiert wird. Daneben gibt es auch ein Blockmodell, bei dem Sie die Hälfte der bis zur Altersrente verbleibenden Zeit durcharbeiten und anschließend bei weiterer Lohnzahlung zu Hause bleiben (Freistellungsphase).
- Im Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie ist das Blockmodell sogar vorgeschrieben. Die Hans-Böckler-Stiftung des Deutschen Gewerkschaftsbundes bietet Ihnen eine Übersicht über alle Tarifverträge mit entsprechenden Regelungen. Ohne Tarifvertrag oder einer betrieblichen Vereinbarung besteht kein Rechtsanspruch.
- Für alle ab 2010 in Altersteilzeit gehenden Arbeitnehmer gibt es keine Förderung durch die Arbeitsagentur mehr. Ganz ohne Förderung geht es dennoch nicht weiter. Denn der Betrag, den Ihnen Ihr Arbeitgeber auf das Teilzeitgehalt gewährt, ist auch in Zukunft von Steuern und Sozialabgaben befreit.
- Als Alterszeitler bekommen Sie mindestens 70 Prozent Ihres bisherigen Gehalts. Es werden auch Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt. Die ATZ ist normalerweise aus betriebswirtschaftlicher Sicht günstiger, als das Zahlen hoher Abfindungen.
Vorgezogene Altersrente für Schwerbehinderte
- In den Tarifverträgen gibt es Regelungen, nach denen sich direkt nach der ATZ die Altersrente anschließt. Planen Sie den Weg in den Ruhestand so, dass Sie auch tatsächlich eine Rente beziehen können.
- Möchten Sie vorzeitig in den Ruhestand gehen, sollten Sie bei Vorliegen entsprechender gesundheitlicher Voraussetzungen einen Antrag auf Schwerbehinderung stellen.
- Einen Anspruch auf Altersrente haben Sie als Schwerbehinderte (Behinderungsgrad 50 Prozent) mit Vollendung des 65. Lebensjahres und der Erfüllung der Wartezeit von 35 Jahren.
- Eine vorzeitige Inanspruchnahme der Altersrente für schwerbehinderte Menschen ist unter bestimmten Voraussetzungen und teilweise unter Hinnahme von Abschlägen ab dem 60. Lebensjahr möglich.
Im Internet können Sie unter Nutzung eines Altersteilzeit-Rechners Ihr Gehalt selbst ausrechnen. Der Rechner berücksichtigt gesetzliche Bestimmungen. Besondere Branchenregelungen erklären Ihnen die Personalabteilung oder Ihre Gewerkschaft.
Alle Angaben: Stand Oktober 2012
Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel?
