Offene Fragen - Beispiele für die richtige Formulierung

Offene Fragen - eine Definition

• Die offenen Fragen sind eine spezielle Form der Befragungstechnik. Durch die Stellung von offenen Fragen lassen Sie Ihrem Gegenüber einen großen Beantwortungsspielraum und schränken ihn in seiner Antwort auf keine Art und Weise ein.
• Bei der Stellung von offenen Fragen wird als Antwort kein einfaches "Ja" oder "Nein" akzeptiert, sondern Sie erwarten von Ihrem Gegenüber eine ausführliche Antwort auf die von Ihnen gestellte Fragen. Somit lassen Sie Ihrem Gegenüber bewusst einen Freiraum, damit er sagen kann, was er denkt und empfindet.
• Mithilfe der offenen Fragen können Sie so auch ein Gespräch in die von Ihnen gewünschte Richtung lenken. So können Sie mit der richtigen Fragetechnik z. B. Ihr Gegenüber aktivieren, die zwischenmenschlichen Beziehungen im Gespräch intensivieren sowie neue Ideen und Sichtweisen in Bezug auf verschiedene Themen oder Problemstellungen initiieren.

Offene Fragen formulieren - einige Beispiele

• Offene Fragen sollen Ihrem Gesprächspartner Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten für die Beantwortung. Optimal für die Formulierung von offenen Fragen sind die typischen W-Fragen.
• Einige Beispiele für offene Fragen sind: Wer hat Sie eingeladen?, Wie lange waren Sie angestellt?, Wie stellen Sie sich das Aufgabengebiet vor?, Welche Ansprüche haben Sie an die Stelle?, Was sind Ihre Ziele?, Wieso haben Sie sich bei uns beworben?, Wann können Sie frühstmöglich einsteigen?, Weshalb möchten Sie den Arbeitgeber wechseln?, Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?.
• Wie bei allen Beispielen deutlich zu erkennen eignen sich offene Fragen z. B. sehr gut dazu im Vorstellungsgespräch wichtige Informationen vom Bewerber zu erhalten.