Vorstellungsgespräch als Erzieherin - so machen Sie einen guten Eindruck

Sicherlich sind Sie vor dem Vorstellungsgespräch als Erzieherin etwas aufgeregt und nervös, das ist völlig normal und geht vielen Menschen so. Beruhigen Sie sich selbst, in dem Sie sich klar machen, dass dem Arbeitgeber Ihre Bewerbungsunterlagen zugesagt haben, sodass er Sie eingeladen hat und näher kennenlernen will.

Das richtige Outfit zum Vorstellungsgespräch

Damit Sie einen guten Eindruck beim Vorstellungsgespräch machen, müssen Sie sich vorab überlegen, was Sie anziehen wollen.

• Bei einer Stelle als Erzieherin ist keine Businesskleidung gefragt. Kleiden Sie sich legere, das heißt etwas schicker und ordentlich. Tragen Sie außerdem Lederschuhe, Stiefel oder Stiefeletten - unauffällige, saubere Turnschuhe sind auch in Ordnung.
• Legen Sie ein natürliches Make-up auf und überladen Sie sich nicht mit Schmuck oder Parfüm.

Punkten Sie mit Ihren Qualifikationen als Erzieherin

Seien Sie Ihrem Gesprächspartner gegenüber aufgeschlossen und freundlich, zeigen Sie Interesse an der Einrichtung und dem Arbeitsfeld.

• Wie zu erwarten wird der Arbeitgeber das Vorstellungsgespräch einleiten und in eine bestimmte Richtung lenken. Vielleicht erzählt er zunächst etwas über die Einrichtung, in der Sie tätig sein werden. Dann gilt es gut zuzuhören, um später gezielte Fragen stellen zu können. Schließlich ist es auch in Ihrem Interesse, möglichst viel über den Arbeitsplatz als Erzieherin zu erfahren. 
• Irgendwann kommt der Moment, an dem von Ihnen selbst erwartet wird, etwas über sich, Ihre Erfahrungen und Qualifikationen zu erzählen. An dieser Stelle sollen Sie nicht noch einmal Ihren Lebenslauf nennen, den hat der Arbeitgeber bereits gelesen, sondern viel spezieller auf Ihre Qualifikationen eingehen.
• Nennen Sie Ihre Vorlieben und Ihre Stärken in Hinsicht auf die pädagogische Arbeit. Betonen Sie auch, welche Bereiche Sie besonders interessieren und wo Sie vielleicht noch stärkere Kompetenzen erlangen möchten.
• Super ist es, wenn Sie auch Bereiche nennen, die Ihnen vielleicht weniger gefallen oder in denen Sie nicht so gut sind. Begründen Sie diese Punkte allerdings ausführlich! Auf diese Weise nennen Sie dem Arbeitgeber geschickt einige "Schwächen" von Ihnen, zeigen ihm gleichzeitig aber auch, dass Sie fähig sind, darüber zu reflektieren.
• Überlegen Sie sich solche "Schwächen" bereits vor dem Gespräch! Selbstverständlich soll der Arbeitgeber Sie aufgrund Ihrer Erzählungen nicht für inkompetent halten oder ein zu negatives Bild von Ihnen bekommen. Sie müssen sich auf diesen Teil des Gesprächs deshalb sorgfältig und geschickt vorbereiten.

Bewahren Sie in jedem Fall Ihre Natürlichkeit und überzeugen Sie den Arbeitgeber davon, dass Sie die Stelle als Erzieherin bekommen sollten!