Welche Verhaltensweisen kennzeichnen toxische Kollegen?
Folgende Verhaltensweisen können Sie von toxischen Kollegen erkennen:
- Ständig über andere Kollegen herziehen: Toxische Kollegen reden viel über andere Kollegen, wenn diese nicht im Raum sind. Zu viel an Lästereien wirkt sich allerdings negativ auf das Arbeitsklima aus und kann schnell zu Mobbing am Arbeitsplatz führen.
- Anderen Kollegen schaden wollen: Manchen Menschen bereitet es tatsächlich Freude, anderen Kollegen Steine in den Weg zu legen. Sie sollen sich dadurch selber besser fühlen, wenn sie anderen Mitarbeitern schaden wollen.
- Leistung anderer Mitarbeiter negativ abwerten: Es gibt Menschen, die andere recht schnell bewerten können. Leider fällt ihr Urteil meistens negativ aus. Dies hat zur Folge, dass solche toxischen Kollegen nur die eigene Arbeitsweise als die richtige empfinden und nur sehr selten offen für Veränderungen sind.
- Sich in den Mittelpunkt stellen: Toxische Kollegen lieben es, sich selbst ständig im Mittelpunkt allen Geschehens stellen zu müssen. Diese Art ist für andere Kollegen sehr anstrengend und raubt viel eigene Energie.
- Andere Kollegen zu manipulieren: Diese Art der Manipulation ist sehr tückisch. Toxische Kollegen versuchen so, sich mit Ihnen anzufreunden, um das erlangte Wissen des Kollegen für sich zu nutzen, um den eigenen Willen besser durchsetzen zu können.
- Andere Kollegen ausnutzen: Toxische Mitarbeiter wollen dadurch ihren eigenen Standpunkt im Team besser aufstellen und noch mehr an Machtgefühl hervorrufen. Dadurch wird der andere Kollege solange durchleuchtet, bis dieser die Arbeitsweise des toxischen Kollegen als nur "die Eine" anerkennt und sich somit diesem unterworfen hat.
- Kontrolle und Überwachung von Mitarbeitern: Toxische Kollegen überwachen andere Mitarbeiter nur zu gerne. Sie versuchen an jedes kleinste Detail an der Arbeitsweise oder an Privatem anderer Kollegen heranzukommen, um wieder im Gespräch mit anderen Kollegen Unfrieden stiften zu können.
Wie können Sie mit toxischen Kollegen umgehen?
Haben Sie erst einmal einen toxischen Kollegen ausfindig gemacht, so können Sie diesem am besten entgehen, wenn Sie diesem Kollegen einfach aus dem Weg gehen. Sollten Sie dennoch mit diesem Kollegen zusammenarbeiten müssen, so definieren Sie die Arbeitsaufgaben klar und deutlich, damit jeder seinen Aufgabenbereich kennt und dokumentieren Sie diese schriftlich.
Des Weiteren sollten Sie solch einem Kollegen nicht alles über sich selbst erzählen, damit laufen Sie nicht Gefahr, dass der toxische Kollege diese Information nicht gegen Sie verwenden kann. Bleiben Sie im Gespräch mit solchen Kollegen freundlich, aber bestimmt. Man kann nicht mit allen Kollegen immer gleich nett und höflich sein. Auch wenn diese Ihnen den Arbeitsalltag erschweren können, bleiben Sie diesen Kollegen gegenüber einfach auf Distanz. Wenn Sie diese Verhaltensweisen sicher erkennen können und wissen, wie Sie dem entgegenwirken können, so steht einem friedlichen Arbeitsalltag nichts mehr im Wege.
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