Tage im Jahr ohne Wochenende und Feiertage berechnen

Wie viele Tage hat ein Jahr ohne Wochenenden?  

Ein Jahr, wie es im herkömmlichen Sinne verwendet wird, ist das sogenannte Gemeinjahr und hat 365 Tage, zumeist in 52 Wochen. Als erste Woche eines Kalenderjahres zählt die, die zuerst mindestens vier Tage des neuen Jahres einschließt. Je nach Lage der Wochentage kann es daher auch vorkommen, dass ein Jahr 53 Wochen hat.

Um einen Näherungswert für die Zahl der Arbeitstage, im oben genannten Fall, zu erhalten, multiplizieren Sie zunächst die Anzahl der Kalenderwochen mit 2. Auf diese Weise können Sie näherungsweise ermitteln, wie viele Samstage und Sonntage das jeweilige Jahr hat. Rechnen Sie also 52 x 2 kommen Sie auf 104, bei 53 Kalenderwochen erhöht sich der Wert entsprechend auf 106. Wenn Sie dieses Ergebnis nun von den 365 Tagen, die ein Gemeinjahr hat, abziehen, erhalten Sie 261, bzw. 259. Das ist also eine Annäherung an die Anzahl der Tage im Jahr, ohne Samstage und Sonntage.

Tage im Jahr ohne Wochenenden und Feiertage

Um den oben gesuchten Wert zu ermitteln, ziehen Sie nun noch die Feiertage von den 261, bzw. den 259 Tagen ab. Es gibt neun Feiertage, die deutschlandweit einheitlich geregelt sind. Dazu können, je nach Arbeitsort, bis zu fünf weitere kommen. Beachten Sie hierbei, dass die Regelung am Ort Ihrer Arbeit ausschlaggebend ist, die gegebenenfalls von der an Ihrem Wohnort abweichen kann.

Arbeiten Sie beispielsweise in Augsburg, so subtrahieren Sie nun von den vorher ermittelten 261, bzw. 259 Tagen, die für Sie relevanten 14 Feiertage. Sie haben in diesem Fall also 247, bzw. 245 Arbeitstage im Jahr. Gehen Sie analog mit der für Sie relevanten Anzahl an Feiertagen vor und Sie erhalten einen Näherungswert für die Anzahl Ihrer Arbeitstage in einem Kalenderjahr in Abhängigkeit zu Ihrem Arbeitsort. Eine pauschale Antwort auf die Frage nach den Arbeitstagen kann nicht gegeben werden, da die Wochentage jedes Jahr anders liegen, sich somit die Anzahl der Wochenenden in einem Jahr verändern kann und Feiertage auch auf Samstage und Sonntage fallen können.

Das trifft auch in Schaltjahren zu.

Warum gibt es Schaltjahre?

Alle vier Jahre hat das Jahr 366 Tage und der Februar bekommt einen 29. Tag.

Das ist der Fall, da die Erde nicht exakt 365 Tage braucht, um die Sonne einmal zu umrunden, sondern 365 Tage, 5 Stunden, 48 Minuten und 46 Sekunden, also etwa 365,24 Tage. Ein Kalenderjahr kann aber nur volle Tage haben. Um eine auf Dauer enorme Verschiebung der Jahreszeiten zu verhindern, bekommt der Februar alle vier Jahre deshalb einen Tag mehr, als üblich. Aber auch diese Methode allein kann die Verschiebung nicht ganz verhindern. Daher sind Jahre, die durch 100 teilbar sind, keine Schaltjahre, Jahre, die durch 400 teilbar sind, hingegen immer.

Das letzte Schaltjahr war 2020, die nächsten sind also die Jahre 2024, 2028, 2032, 2036 und 2040. Der Vier-Jahres-Regel folgend, wäre auch das Jahr 2100 ein Schaltjahr, da die Jahreszahl allerdings durch 100 teilbar ist, wird das Jahr übersprungen und das nächste Schaltjahr nach 2096 ist 2104.

Wie viele Tage hat ein Schaltjahr ohne Wochenenden und Feiertage?

Um die Anzahl der Arbeitstage bei einer Fünf-Tage-Woche, die im Regelfall von Montag bis Freitag geht, in einem Schaltjahr zu ermitteln, können Sie genauso vorgehen wie oben beschrieben. Ihr Ausgangswert sind in diesem Fall jedoch nicht 365, sondern 366 Tage.

Brauchen Sie einen exakten Wert Ihrer Arbeitstage im Jahr, egal ob Schalt- oder Gemeinjahr, kommen Sie um das Zählen im Kalender oder das Verwenden eines Arbeitstage-Rechners wohl nicht herum. Hierbei können Sie alle für Sie relevanten Feiertage, die dazugehörigen Wochentage und die exakte Anzahl der Samstage und Sonntage genau beachten und gegebenenfalls von Ihnen genommene Urlaubstage direkt entsprechend mit abziehen und so einen genauen Wert ermitteln.

Möchten Sie lediglich einen Überblick über die Tage bekommen, die Sie im Laufe des Jahres ohnehin frei haben, ohne dass Sie dafür Urlaubstage aufwenden müssen, so ergeben sich für das Jahr 2023 folgende Werte:

Wie viele Tage hat das Jahr 2023?

Das Jahr 2023 ist kein Schaltjahr und hat somit 365 Tage, darunter 52 Samstage und 53 Sonntage. Wenn Sie also die Gesamtanzahl der Arbeitstage im Jahr 2023 wissen möchten, rechnen Sie zuerst 365 minus 52 minus 53. Sie erhalten 260. Das Jahr 2023 hat also ohne Wochenenden 260 Tage. Im nächsten Schritt ziehen Sie nun die jeweils für Ihr Bundesland bzw. Ihre Arbeitsort relevanten Feiertage ab. Es ergeben sich folgende Ergebnisse der Gesamtzahl der Arbeitstage im Jahr 2023:

Baden-Württemberg: 249 Tage (11 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Bayern: 248 Tage (12 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen) bzw. 249 Tage (Mariä Himmelfahrt ist nur in Regionen mit überwiegend katholischer Bevölkerung Feiertag) Sonderfall Augsburg: Durch das Augsburger Friedensfest kommt nur im Stadtgebiet Augsburg noch ein weiterer Feiertag dazu, hier somit 247 Tage.  

Berlin: 251 Tage (9 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Brandenburg: 251 Tage (9 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Bremen: 251 Tage (9 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Hamburg: 251 Tage (9 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Hessen: 251 Tage (9 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Mecklenburg-Vorpommern: 251 Tage (9 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Niedersachsen: 251 Tage (9 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Nordrhein-Westfalen: 250 Tage (10 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Rheinland-Pfalz: 250 Tage (10 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Saarland: 249 Tage (11 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Sachsen: 250 Tage (10 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Sachsen-Anhalt: 250 Tage (10 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Schleswig-Holstein: 251 Tage (9 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)

Thüringen: 250 Tage (10 Feiertage, die nicht aufs Wochenende fallen)