Punkteverfall bei Payback - so verhindern Sie ihn

So vermeiden Sie den PAYBACK-Punkteverfall

Zwar ist es eine recht lange Zeitspanne, die überschritten sein muss, damit Sie beim PAYBACK-Rabattsystem einen Punkteverfall zu beklagen haben, aber es kommt in einigen Fällen doch immer wieder vor. Nun sind drei Jahre, welche als Frist ab der Gutschrift der jeweiligen Punkte gesetzt sind, schon eine recht lange Zeit, aber auch diese wird tatsächlich immer wieder erreicht.

• Es gibt die unterschiedlichsten Gründe, warum Sie Ihren PAYBACK-Kontostand einfach vergessen. Sicherlich gibt es viele Dinge, die für Sie wesentlich wichtiger sind, als über dieses Rabattsystem genau Buch zu führen, um einen drohenden Punkteverfall zu vermeiden. Aber so kompliziert müssen Sie es ja gar nicht erst werden lassen.
• In fast jedem diesem speziellen Punktesystem angeschlossenen Warenhaus wird Ihnen an speziellen Automaten die Möglichkeit geboten, Ihren aktuellen Kontostand nach jedem Einkauf, oder wann immer Sie es wollen, abzufragen. Hierzu benötigen Sie lediglich Ihre PAYBACK-Karte und Ihr Passwort oder Ihr Geburtsdatum.
• Nachdem Sie den Aufforderungen des elektronischen "Sachbearbeiters" nachgekommen sind, können Sie die Anzahl der Punkte erfahren, die Sie bis dahin auf Ihrem Konto angesammelt haben, und können diese im Anschluss per Gutschein zur Auszahlung bringen lassen. Diesen Gutschein können Sie bei  Ihrem nächsten Einkauf direkt an der Kasse einlösen. Wenn Sie regelmäßig so verfahren, brauchen Sie sich um das Thema Punkteverfall bei diesem Rabattsystem keine Gedanken mehr zu machen.

Automatisch vom Verfall der PAYBACK-Punkte ausgeschlossen werden

• Falls Sie Besitzer einer PAYBACK Maestro oder PAYBACK Visa Karte sein sollten und diese gelegentlich für Ihre Einkäufe, bei denen es zu Punktegutschriften kommt, benutzen, so ist Ihr Konto automatisch vom drohenden Punkteverfall ausgeschlossen.
• Der Stichtag, an dem alle mindestens 3 Jahre alten Punkte endgültig dem Punkteverfall zum Opfer fallen, ist alljährlich der 30. September.