Was man vor der Abreise wissen sollte
Auswandern ist anhand offener europäischer Grenzen so einfach wie nie geworden. Ein Umzug in ein anderes Land kann eine tolle Erfahrung sein, dabei ist es sehr hilfreich Informationen über Jobs, Lebens- und Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechte und die aktuelle wirtschaftliche Situation zu erhalten, bevor Sie einreisen. Das geht über das EURES-System (European Employment Services), das von der Europäischen Kommission zur Erleichterung der Arbeitsfreizügigkeit gegründet wurde. Arbeitsfreizügigkeit heißt dabei für EU-Bürger ohne Visum und ohne Arbeitsgenehmigung.
EURES bietet Zugang zu über 3.000.000 Arbeitsstellen in ganz Europa, einschließlich Irland. EURES ist eine zentrale Datenbank mit Informationen über die Lebens- und Arbeitsbedingungen in den europäischen Ländern und hat speziell ausgebildete EURES-Berater. In Deutschland finden Sie die Berater online unter www.eures.europa.eu oder bei der Agentur für Arbeit an ihrem jetzigen Wohnort.
Welche Regeln sind bei der Einreise zu beachten?
Als EU-Bürger benötigen Sie keine Aufenthaltsgenehmigung und Arbeitserlaubnis. Sie brauchen nur Ihren Personalausweis oder Reisepass. Prüfen Sie diesen rechtzeitig auf Gültigkeit. Informieren Sie sich auf der Seite des Auswärtigen Amtes nach Einreisebeschränkungen und Gefahrenhinweisen. So können Sie abwägen, ob Sie mit dem Auswandern vielleicht noch warten möchten. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie Ihren EURES- Berater online, in Deutschland oder Irland.
Nicht EU-Bürger benötigen weiterhin ein Visum und eine Arbeitserlaubnis. Die beste Zeit, das Visum zu beantragen, ist 1-2 Monate vor Ihrem Abreisedatum, planen Sie Ihre Reise daher vorher sorgfältig. Beantragen Sie Ihr Visum online unter www.visumcentrale.de. Hier ist jedes Land mit seinen individuellen Einreisebedingungen verzeichnet.
Checkliste vor der Ausreise für EU-Bürger
- Haben Sie einen gültigen EU/EWR-Reisepass oder einen gültigen Personalausweis?
- Besitzen Sie eine Kopie Ihres Beschäftigungs-, Arbeitsvertrages oder Ihrer Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen?
- Verfügen Sie über genügend Geld, um eine ausreichende Versorgung für sich und Ihre Familie in Irland nachzuweisen zu können z.B. Rentenbescheid?
- Haben Sie eine europäische Versicherungskarte, eine Versicherung für medizinische Notausgaben oder eine private Krankenversicherung?
- Haben Sie ausreichend Geldmittel bis Sie Ihr Gehalt erhalten oder um zurück nach Hause zu fliegen, falls dies notwendig ist?
- Haben Sie sich in Deutschland, spätestens 1 Woche vor Auszug unter Mitteilung des weiteren Verbleibes, abgemeldet?
Was Sie bei Ihrem Aufenthalt in Irland wissen sollten
Wenn Sie sich vorher bereits mit den Lebensbedingungen Irlands vertraut gemacht haben, wird Ihnen die Umstellung auf die irischen Gegebenheiten nicht schwerfallen. Neben den organisatorischen Angelegenheiten erwarten Sie wunderschöne Landschaften, gemütliche irische Pubs mit dem berühmten leckeren Guinness Bier, eine herrliche Kultur-Szene und vieles mehr.
Beim Einwandern gilt in Irland der Grundsatz, neue Einreisende sollten keine Last für die irische Bevölkerung darstellen.
Sie dürfen in Irland länger als sechs Monate bleiben, wenn Sie bereits Arbeitnehmer oder Selbstständiger sind und sich und Ihre Angehörigen selbstständig versorgen können, auch als Student. Sie brauchen für den Aufenthalt eine Krankenversicherung.
Der Arbeitsmarkt in Irland heißt sowohl gelernte als auch ungelernte Arbeitskräfte herzlich willkommen. Vor allem die IT-Branche blüht in Irland auf und sucht daher ständig Verstärkung durch Spezialisten. Ungelernte Fachkräfte werden oft an Callcenter vermittelt, hier können Sie mit Deutschkenntnissen gut punkten. Die Arbeitslosenquote liegt aktuell bei 5,2 Prozent. Der Mindestlohn in Irland beträgt zurzeit 10,50 Euro (Stand: März 2022).
Die Lebenshaltungskosten sind mit Deutschland vergleichbar, aber bei Lebensmitteln höher, für Strom und Gas dagegen weniger. Im Falle von Arbeitslosigkeit haben Sie Anspruch auf ein Jobseeker's Benefit (Arbeitslosengeld). Die Höhe des Arbeitslosengeldes hängt dabei von der Dauer der Arbeit in Irland und dem Kündigungsgrund ab. Die Zeit, in der Sie im Heimatland durch den Arbeitgeber versichert waren, kann dabei mit angerechnet werden.
Haben Sie Kinder, die noch in einem EU-Land wohnen? Dann können Sie von den Familienleistungen, wie Kindergeld, auch in Irland profitieren. Sind Sie mit Ihren Kindern eingereist, so besuchen ihre Kinder i.d.R. eine kostenfreie staatliche Schule. In Irland ist das Schul- und Bildungssystem ähnlich wie in Deutschland sehr gut strukturiert und bietet Kindern eine solide Grundlage für ihre akademische und persönliche Entwicklung. Das irische Bildungssystem unterteilt sich in Primar-, Sekundar- und Hochschulbildung. Hausunterricht als Alternative zum traditionellen Unterricht ist in Irland erlaubt und sogar gesetzlich geregelt.
So finden Sie eine Wohnung in Irland
Mietunterkünfte gibt es möbliert und unmöbliert. Normalerweise wird bis zu einer Monatsmiete als Kaution verlangt. Immobilienmakler sind in Irland für Verkauf und Vermietung von Objekten zuständig. Nützliche Internetlinks sind z.B. www.daft.ie, www.myhome.ie und www.property.ie. Auf diese Weise sollten Sie eine Unterkunft für sich finden können.
Last but not least oder zu guter Letzt, Irland ist nicht nur ein spannendes Land hinsichtlich seiner Kultur und Geschichte, sondern auch eine wirtschaftlich aufstrebende grüne Insel. Unsere Tipps sollten Ihnen einen erfolgreichen Start in Irland ermöglichen, also dann „Viel Erfolg!“ oder „Ádh mór!“
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