Arbeitsplatzbeschreibung für Praktikum schreiben - so gehen Sie vor

Formales zur Arbeitsplatzbeschreibung

• Die Arbeitsplatzbeschreibung steht in der Regel ziemlich am Anfang des Praktikumsberichts.
• Als Überschrift wählen Sie eine Formulierung wie "Arbeitsplatzbeschreibung" oder "Arbeitsplatzbeschreibung in der Firma XYZ". Eventuell wurde bereits in der Schule abgesprochen, wie die einzelnen Kapitel des Praktikumsberichts genannt werden sollen. In diesem Fall halten Sie sich an die Vorgaben.
• Die Länge der Arbeitsplatzbeschreibung ist einerseits abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und andererseits von den Vorgaben des jeweiligen Lehrers.

Unternehmen und Tätigkeit

• Fassen Sie kurz die Firmenbiografie zusammen. Dies bedeutet, dass Sie beschreiben, seit wann das betreffende Unternehmen besteht, wie es genau heißt und wo es sich befindet. Zudem sollten Sie festhalten, wie viele Mitarbeiter dort beschäftigt sind, wie die Hierarchie innerhalb des Unternehmens aufgebaut ist und wie der oberste Chef heißt.
• Erwähnen Sie in diesem Zusammenhang auch, welche Aufstiegschancen bestehen, wie sicher der Arbeitsplatz ist und auf welche Weise die Bezahlung erfolgt (zum Beispiel pauschal, nach Leistung, nach Tarif).
• Beschreiben Sie anschließend in kurzen Worten, worin eine typische Arbeitstätigkeit in dem Unternehmen beziehungsweise an Ihrem Praktikumsplatz besteht. Wichtige Arbeitsmittel und -geräte müssen dabei natürlich Erwähnung finden.
• Erfassen Sie in Ihrer Arbeitsplatzbeschreibung auch, welche Voraussetzungen man erfüllen muss, um hier angestellt zu werden. Dies können Voraussetzungen wie bestimmte Schul- oder Universitätsabschlüsse sein sowie Fertigkeiten und Fähigkeiten, die mit der betreffenden Arbeit direkt zu tun haben, wie zum Beispiel ein freundlicher Umgang mit Menschen, ein guter Sehsinn oder eine geübte Feinmotorik.

Die Bedingungen des Praktikums erfassen

Zudem sollten Sie die Arbeitsbedingungen detailliert aufführen.

• Halten Sie hierfür die Arbeits- und Pausenzeiten fest.
• Führen Sie an, ob die Arbeit im Sitzen, im Stehen oder in Bewegung durchgeführt wird.
• Auch sollten Sie beschreiben, ob die Angestellten etwa unter einem zeitlichen Druck stehen.
• Haben die Mitarbeiter Kontakt zu Kunden oder anderen Kollegen oder arbeitet jeder für sich? - Auch diesen Fragen sollten Sie in Ihrer Arbeitsplatzbeschreibung nachgehen.
• Eventuelle Risiken und Unfallgefahren sollten Sie nicht ausklammern.
• Zu einer Arbeitsplatzbeschreibung gehört auch, wo die betreffende Arbeit ausgeübt wird. Halten Sie hierfür fest, ob die Räume beengt oder weitläufig sind, ob in mehreren Zimmern gearbeitet wird oder sich der Arbeitsplatz sogar im Freien befindet.
• Hier können Sie auch kurz anführen, welche Umweltbedingungen auf den Arbeitsplatz einwirken. Verfügt dieser beispielsweise über Tageslicht oder wird unter künstlicher Beleuchtung gearbeitet? Bestimmen laute Geräusche den Arbeitstag oder herrscht eher Ruhe? Auch ob unter ungewöhnlichen Temperaturen gearbeitet wird, sollte in Ihren Bericht einfließen.

Insgesamt sollten Sie immer versuchen, in Ihren Beschreibungen neutral zu bleiben. Verzichten Sie hier unbedingt auf persönliche Werturteile.