Suchen Sie als älterer Arbeitsloser nach einer neuen Stelle, bekommen Sie vielleicht das Gefühl, allein aufgrund Ihres Alters keine Chance mehr zu haben. Auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hilft hier meist nicht weiter, denn eine unzulässige Diskriminierung wegen des Alters müssten Sie erst einmal nachweisen können - und den Job hätten Sie deswegen auch noch nicht. Deshalb gilt es, bei der Bewerbung herauszustellen, dass Ihr Alter auch Vorteile hat.
Ältere Arbeitslose bringen viel Erfahrung mit
- Unmotivierter, öfter krank oder zu hohe Gehaltserwartungen - wenn Sie sich in fortgeschrittenem Lebensalter auf dem Arbeitsmarkt bewerben, haben Sie es mit vielen Vorurteilen zu tun. Diese gilt es daher mit einer positiven Selbstdarstellung geschickt aus dem Weg zu räumen.
- Mit Ihrer größeren Lebens- und Berufserfahrung haben Sie den Jüngeren einiges voraus: Sie haben vielleicht schon öfter die Stelle gewechselt und mussten sich in neue Teams einfügen und in neue Zusammenhänge einarbeiten. Auch haben Sie womöglich schon die eine oder andere Krise gemeistert und dadurch ein größeres Maß an Gelassenheit erworben.
- Solche Eigenschaften sollten Sie in einer Bewerbung herausstellen und auf Ihr Alter beziehen. Dadurch wird dieses zum Positiv-Faktor, statt nur als möglicher Nachteil gesehen zu werden.
- Beispielsweise könnten Sie in Ihrer Bewerbung ein konkretes Beispiel dafür anführen, wann und wo Sie sich kurzfristig in ein neues Thema bzw. in eine neue Tätigkeit einarbeiten mussten und dass Sie dabei festgestellt haben, dass Ihnen dies leichtfällt und Spaß macht.
- Damit revidieren Sie gleichzeitig das Bild eines älteren Angestellten, der möglichst wenig Veränderung will und nicht mehr bereit ist, sich auf neue Herausforderungen einzulassen. Gegenüber einem jüngeren Angestellten können Sie das Meistern beruflicher Herausforderungen viel eher mit konkreten Beispielen belegen. Dies sollten Sie zu Ihrem Vorteil nutzen, auch wenn das Anschreiben dadurch länger wird.
Versteckte Vorurteile geschickt widerlegen
- Ältere Arbeitslose müssen sich zudem oft mit dem Vorurteil auseinandersetzen, dass sie öfter krank sind. Diesbezüglich in eine Bewerbung zu schreiben, dass Sie sich kerngesund fühlen, klingt eher ungeschickt, da es zu direkt auf das mögliche Vorurteil Bezug nimmt.
- Besser ist es, wenn Sie Dinge von sich schildern, die den Leser bzw. möglichen Personalverantwortlichen unterschwellig davon überzeugen, dass Sie aktiv und gesund sind. Erwähnen Sie also unbedingt etwaige Hobbys, die darauf hindeuten - dies könnten beispielsweise längere Wanderungen sein, Schwimmen oder sonstiger Ausdauersport.
- Auch wenn Sie im Alltag lieber mit dem Fahrrad fahren oder zu Fuß gehen, als das Auto zu benutzen, könnten Sie dies als persönliche Eigenschaft erwähnen. Natürlich nur, wenn es auch stimmt.
Ältere Arbeitnehmer verfügen über Erfahrungen, die sich die Jüngeren erst noch mühsam erarbeiten müssen. Dies kann bei der Jobsuche durchaus ein Vorteil sein.
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