Nervige Kollegen - so gehen Sie mit ihnen um

Vom generellen Umgang mit nervigen Kollegen

• Wenn Sie regelmäßig von Ihren Kollegen genervt sind, hilft es, sich bewusst zu machen, dass diese "nur" Kollegen sind. Klar müssen Sie irgendwie mit ihnen auskommen und es ist natürlich schön, wenn man auch ein oder zwei Freunde bei der Arbeit hat. Wenn dies nicht so ist, versuchen Sie es allerdings auch nicht zu erzwingen. Akzeptieren Sie, dass Ihre nervigen Kollegen immer nur Arbeitskollegen sein werden, mit denen Sie keine dicke Freundschaft schließen müssen.
• Von nervigen Kollegen sollten Sie sich also so weit wie möglich distanzieren. Seien Sie freundlich und professionell, aber auch distanziert. Vermischen Sie nicht Privates mit Beruflichem und erzählen nervigen Kollegen in Phasen, wo diese ganz nett erscheinen, nicht zu viel Privates über sich. Sonst sind Sie hinterher bloß enttäuscht, wenn Ihre nervigen Kollegen dies weitertratschen oder sich auf andere Weise unsozial verhalten.

So gehen Sie mit verschiedenen Kollegentypen um

• Die erste Regel im Umgang mit nervigen Kollegen lautet: Es lohnt sich nicht, sich über sie aufzuregen. Wenn einer Ihrer Kollegen also regelmäßig cholerisch rumbrüllt, lassen Sie sich erst gar nicht auf seine Ebene ein, sondern gehen ihm aus dem Weg. Wenn er im Gespräch mit Ihnen ausfallend oder cholerisch wird, sagen Sie bestimmt, dass Sie erst bereit sind, die Unterhaltung weiterzuführen, wenn Ihr Kollege sich wieder beruhigt hat und fähig ist, in einem normalen, respektvollen Umgangston mit Ihnen zu sprechen.
• Besonders verbreitet unter nervigen Kollegen ist die intrigante Klatschbase. Seien Sie hier wirklich konsequent und erzählen ihr nichts über sich und über andere. Auch ihr gehen Sie am besten so gut es geht aus dem Weg. Solidarisieren Sie sich mit anderen Kollegen, damit Sie die Klatschbase nicht gegeneinander ausspielen kann. Wenn das Verhalten zu schlimm wird, sollten Sie die Klatschbase am besten mit mehreren Arbeitskollegen zur Rede stellen und ihr unmissverständlich klar machen, dass ihr Verhalten inakzeptabel ist.
• Auch die Menschen, die ständig um Gefallen bitten und ihre Arbeit an andere delegieren, gehören zur nervigen Kollegensorte. Oftmals ärgert man sich, weil man sich immer wieder breitschlagen lässt, die Arbeit des Anderen zu übernehmen, während dieser schon gemütlich Feierabend macht. Hier hilft es nur, konsequent "nein" zu sagen. Das können Sie durchaus in höflicher Form tun. Sagen Sie einfach, dass Sie selbst leider arbeitsmäßig so ausgelastet sind, dass Sie es nicht schaffen, etwas für Ihren Kollegen zu übernehmen. Wenn Ihr Kollege immer wieder mit Aufgaben zu Ihnen kommt, sagen Sie ihm, dass dies nicht geht und dass er doch einmal über seinen Arbeitsumfang mit dem Chef sprechen soll.