Was ist die XING-Plattform?
Die Plattform "XING" ist in Deutschland das führende Business-Netzwerk schlecht hin. Im Zentrum der Plattform geht es darum, dass man geschäftliche Kontakte knüpfen kann, um bei der Jobsuche die passenden Bewerber für eine Stelle zu finden.
Für jobsuchende Arbeitnehmer
Auf der Suche nach einem neuen Job im deutschsprachigen Raum kann man auf der XING Plattform ein persönliches Profil von sich erstellen. Hierbei ist es möglich den eigenen Lebenslauf öffentlich darzustellen, die persönlichen Stärken und Schwächen aufzuzählen sowie Interessen oder Weiterbildungsmaßnahmen anzugeben. Kurzum man erstellt dieses Profil, um von Headhunter (das sind Personalbeschaffende) von Arbeitgebern in Deutschland, Österreich oder der Schweiz für eine passende Stelle besser gefunden werden zu können. Mit der Jobplattform kann man dabei selbst eine Stellensuche einstellen bzw. können Arbeitgeber auf der Suche neuer Mitarbeiter Stellengesuche platzieren.
Für Unternehmer
Aber auch Unternehmen selbst gehören auf der XING-Plattform zur Zielgruppe. Diese können mithilfe eines Unternehmensprofils auf ihr Unternehmen aufmerksam machen und die Eigenschaft als Arbeitgeber auf der Suche nach Mitarbeitern darstellen. Ebenso dient XING dabei, Termine durch die Terminfunktion zu organisieren, um beispielsweise im besseren Austausch mit Kunden, Partnern oder Interessenten sein zu können.
Netzwerk aufbauen
Daneben bietet die Plattform auch die Möglichkeit, ein Netzwerk an Kontakten aufzubauen und zu pflegen. Beispielsweise ist es möglich, einen öffentlichen Veranstaltungskalender zu starten, Diskussionsforen zu eröffnen oder Benutzergruppen zu erstellen, die lokale Treffen und Events organisieren etc.
Jeder Benutzer hat auch ein eigenes Postfach, was nur über XING zugänglich ist.
Weitere Vorteile für Arbeitnehmer
Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, schaut mittlerweile hauptsächlich über die Plattform XING nach potenziell passenden Arbeitgebern und ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Anders als beispielsweise früher nur in den Job-Inseraten der ortsüblichen Tageszeitung zu suchen, ist die Jobsuche heutzutage über vielerlei Jobsuche-Plattformen ortsübergreifend online möglich. Jobsuchende haben hier wesentlich mehr Möglichkeiten, interessante Unternehmen ausfindig zu machen und eine höhere Wahrscheinlichkeit eine passende Stelle finden zu können. Bewerber konnten sich mit aktuell im Unternehmen angestellten Mitarbeitern über die Arbeit im Unternehmen austauschen, um einen anderen Einblick erhalten zu können, oder auch mit Personalbeschaffende in Kontakt treten, wenn es um Fragen rund um die Mitarbeiterwerbung ging.
Weitere Vorteile für Unternehmen
Auf der Suche nach passenden Bewerbern für eine offene Stelle bedienen sich Unternehmen und ihre Headhunter immer öfter sozialer Netzwerke aus Jobsuche-Portalen wie XING. Die Möglichkeit über die Jobbörse von XING selbst Stellenanzeigen online schalten zu können, erhöht dadurch die Wahrscheinlichkeit den passenden Bewerber für eine Stelle zu finden.
Mit dem Unternehmensprofil das eigene Unternehmen sichtbarer zu machen, ist ebenfalls eine gute Marketing-Möglichkeit, nicht nur, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch neue Geschäftsbeziehungen zu knüpfen. Dafür ist es mittlerweile nicht mehr nötig, Produkte von Unternehmen über Messen anzubieten oder kostspielige Werbeaktionen zu schalten. Über die Plattform XING können Unternehmen eine viel höhere Reichweite generieren, um so neue Kontakte aufzubauen.
Selbstverständlich gibt es auch kritische Stimmen. Das Thema Datenschutz ist auch hier ein ganz großes Thema. Auch die Möglichkeit, bei nicht zahlenden Benutzern, welche keinen Premiumaccount haben, personalisierte Werbung einzuschalten, erhitzt viele Gemüter.
Welche Mittel und Wege man persönlich auch in Anspruch nimmt auf der Suche nach einem neuen Job, oder neuen Geschäftsbeziehungen, an XING werden wohl die wenigsten vorbeikommen. Letztendlich muss sich jeder selbst die Frage stellen, ob XING in welchem Umfang nützlich für einen selbst ist.
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