Bewerbung als Zahnarztassistentin - so kommen Sie ans Ziel

Bewerbung zielgerichtet dokumentieren

Grundsätzlich sollten Sie Ihr persönliches Kompetenzprofil als Zahnarztassistentin bei einer Bewerbung Ihrem künftigen Arbeitgeber auf eine professionelle und informative Art und Weise schildern. Machen Sie transparent, was Sie können und welches Potential Sie für eine Zahnarztpraxis entfalten können. Je besser es Ihnen gelingt, den Anforderungen für die freie Stelle gerecht zu werden, desto höher sind auch Ihre Erfolgschancen im Bewerbungsprozess beziehungsweise einen Arbeitsvertrag als Zahnarztassistentin zu erhalten.

• Überprüfen Sie, welche fachspezifischen Anforderungen sich aus dem Stellenangebot herauslesen lassen.
• Überlegen Sie, ob in Ihren Unterlagen beziehungsweise Zeugnissen zu ersehen ist, dass Sie Erfahrung in der Patientenaufnahme und der Terminvergabe besitzen.
• Erfahrung mit Warenbestellungen sowie verwertbare Kenntnisse im Qualitätsmanagement werten Ihre Bewerbung ebenfalls auf.
• Sollten Sie bereits mit der Aufstellung von kleineren Heil- und Kostenplänen sowie der Abrechnung zahnärztlicher Leistungen vertraut sein, sollten Sie diese Pluspunkte unbedingt sowohl beim Anschreiben als auch beim Bewerberprofil gekonnt anführen.
• Vorteile gegenüber Mitbewerbern bringen sicherlich auch gute Anwendernachweise beziehungsweise die Beherrschung von bekannter Dentalsoftware und Mundhygiene- sowie Prophylaxerfahrung (Politur, Fluoriedierung und so weiter).
• Wenn es Ihnen zeitlich möglich ist, sollten Sie auch einen Probearbeitstag als Zahnarztassistentin anbieten.
• Als Wiedereinsteigerin steigern Sie Ihren Chancen mit dem Angebot eines Praktikums, bei dem Ihr künftiger Arbeitgeber sich von all den beschriebenen Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit überzeugen kann.

Wichtige Qualifikationen einer Zahnarztassistentin

Es ist heute wohl selbstverständlich, Freude am gewählten Beruf zu haben. Trotzdem gehören stetige Lernbereitschaft und Engagement dazu, um sich für die Zukunft fit zu halten.

• Die Bereitschaft zur Weiterbildung und eventuellen Spezialisierung sollten Sie auch als Zahnarztassistentin bei einem persönlichen Bewerbergespräch offen zeigen.
• Fähigkeiten wie Eigeninitiative und Belastbarkeit sind wichtige Eigenschaften für jeden künftigen Mitarbeiter. Situationsbedingtes und verantwortungsvolles Arbeiten - je nach arbeitsorganisatorischen Gegebenheiten und Erfordernissen - sollten Sie mit Zeugnissen bisheriger Arbeitgeber belegen können. Auf jeden Fall sollten Sie die "Muss-Kriterien" der angebotenen Stelle erfüllen. Natürlich müssen sich diese in Bezug auf Ihre eigenen Ziele vereinbaren lassen.
• Der Bewerbungsprozess und die Recherche nach einem interessanten Job verlangen heute eine vielschichtige Vorgehensweise, sodass die Kontaktaufnahme persönlich bei den Zahnarztpraxen, telefonisch oder schriftlich als Initiativbewerbung (eventuell medial) ablaufen kann.
• Beschreiben Sie also glaubhaft und überzeugend die eigene Biografie auf den künftigen Arbeitsplatz in einem individuellen Lebenslauf mit passenden Bausteinen wie "Schule, Ausbildung, Praxis, Hobbys et cetera.

An Ihrer beruflichen Zukunft als Zahnarztassistentin könnten Sie durch Recherchen auf Unternehmenswebseiten, in Stellenportalen oder in den Printmedien arbeiten. Einen freundlichen Umgangston und Einfühlungsvermögen können Sie bereits bei einem Vorstellungsgespräch zeigen.